「僱用安定措施」首啓動 7行業明年上半年最高領9200元

「僱用安定措施」首啓動 7行業明年上半年最高領9200元

勞動部今天公告2024年上半年辦理首次的「僱用安定措施」。(報系資料照)

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景氣拉警報?勞動部今天公告2024年上半年辦理首次的「僱用安定措施」,適用對象爲「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學制品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工,預估會有1萬人受益、編列5億元預算,補助每名無薪假(減班休息)勞工最高9200元。

符合公告業別的受僱勞工,經勞僱雙方協商同意減班休息,且在公告辦理僱用安定措施期間內,協商實施減班休息期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報,最快可於2024年1月31日起90日內向提出申請,補貼請領月數最長爲6個月。

據勞動部統計,11月底時共有1萬348人實施無薪假,其中8439人集中在這7行業,勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示,「僱用安定措施」爲預防性的策略,盼維持住勞資關係,檢視金融海嘯及新冠肺炎疫情期間,並設定實施減班休息的家數或人數與其投保就業保險的家數及人數任一比率大於0.5%就會啓動討論,而這7行業均超過0.5%。

吳淑瑛說,除了該指標外,也一併檢視失業率、資遣通報、景氣指標等,還有該行業的資遣通報家數及人數、行業別非初次尋職人數、受僱員工加班工時、離職失業率,生產價值、銷售價格、工業生產指數、出口值等會綜整出來提至僱用安定措施諮詢會議中討論。

外界質疑,明明就旅行業受惠於疫後復甦,爲何要納入旅行及其他相關服務業?吳淑瑛說明,該行業主要與陸客團的狀況關連性大,且現今狀況仍未回到疫情前,實施期間內也會持續關注,並視情況中止。

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吳淑瑛說,如果其他行業有必要納入,將持續監控各行業,也能透過主管機關提報。

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